培养专业人才助力绿色金融风控

证券时报记者张艳芬李颖超

在绿色金融业务(wù)爆发式增(zēng)长下，不应忽(hū)视的一个行业规律是，信贷(dài)风险具有滞后性。作为一项新兴的业务，发展绿(lǜ)色金融所需(xū)的专业人才也需要大力引进与培养，从而有效识别与把控(kòng)绿(lǜ)色金融的潜(qián)在风险。

绿色金(jīn)融业务的拓展，既需要贷前(qián)对绿色(sè)项目和企业充分识别和评估风险(xiǎn)；也需要做好贷后管理，加强资金流向的(de走进初中生活作文)监管，防止绿色(sè)低成本资金(jīn)挪作他用(yòng)。

绿色金融属于交叉型行业，对绿色人才呈现环保技术、法规和金融知识等复合(hé)型要求。随着“双碳”目标的实施，金融机构发力(lì)绿色金融业务，对绿色人才(cái)需求巨(jù)大。从多家银行以及一些银行理财子公司发布的2024年校(xiào)园(yuán)招聘信息(xī)可以发现，新招并培养和储备(bèi)这方面的人才成为一大热门。

在绿色人才储备方面，当前多数银行并未有更多的披露，只有兴业银(yín)行在年(nián)报中有较为完整的披露。2023年(nián)，该行(xíng)有序推进绿(lǜ)色金融“万人计划”，巩固提(tí)升绿色金融专业能力，截至2023年年末，该行(xíng)的公司绿色金融人才151人(rén)，较上(shàng)年年末几乎增(zēng)长了(le)两(liǎng)倍(bèi)。

中信银行在2023年(nián)年报的绿色金融板块提到要持续强化人才队伍建设，“以(yǐ)学(xué)促干”提升专业能(néng)力。在内控管理方面，该行(xíng)表示(shì)，加强对高碳资(zī)产的风险识别、评估(gū)和管理；制(zhì)定储能、风电、光伏等重点行业营销指引，针对性制定(dìng)金融解决方案和营(yíng)销策略；修订绿色融资统计制(zhì)度，进一步(bù)加(jiā)强(qiáng)绿色融(róng)资统计管理(lǐ)，确保(bǎo)绿色融资统计数据准确、真实、完整。

绿色专业人才队伍的加强才能推出更(gèng)契合市场的绿色金(jīn)融产品(pǐn)和服务。正如一(yī)位外资(zī)行高管所言，得益于绿色融资成本的优惠，企业方面已(yǐ)经(jīng)越来越看(kàn)重ESG（环境、社会和公司治(zhì)理）等维度的评价，也需要更多的相关专业绿色人才加入银行队伍。

“无论是股权市场还是债券市场，投资人对(duì)绿色资产的需求越来越大，从而降低(dī)了相关融(róng)资成本(běn)，这带来的(de)成本优势也吸引了越来越(yuè)多客户选择绿色融资工具。”上述外资(zī)银(yín)行高管表示。

除了大型企业践行绿色发展使命，面(miàn)对中小企业的绿色金融服(fú)务也在丰富。“中小企业普遍存在碳排放核算(suàn)难，碳减排不知该从何入手等问题(tí)，即便是节能减排(pái)行业的企(qǐ)业，往往也缺少一(yī)些必要(yào)的金(jīn)融支(zhī)持(chí)。”上海银行行长朱健在此前碳博会期(qī)间曾表示，今后该行将继续针对相关领域的薄弱环节，有针对性地推出创新产品。

此(cǐ)外，借助科技能力，推进科技赋能，亦是提高风控的手段(duàn)。2023年年(nián)报显(xiǎn)示，工商银行为提升ESG风险系统化管控，运用大数据技(jì)术在信贷全流程进行风险自动(dòng)化识别及智能化管控，支持在流程中(zhōng)实时获取企业ESG信息并(bìng)自动进行系统风险提(tí)示(shì)。工商银行还推进生物多样性金(jīn)融前瞻研究与风(fēng)险管(guǎn)理，创(chuàng)新实施生(shēng)态保护红(hóng)线风(fēng)控地图系统，针对贷款项目选址增加生态保护红线(xiàn)判(pàn)定功能(néng)并逐步纳入信贷(dài)业务全流程(chéng)管理。

光大银行年报(bào)也显示，该行加强(qiáng)ESG风险(xiǎn)管理强化绿色信贷分类管理，搭建绿(lǜ)色融(róng)资标识自动化辅(fǔ)助识(shí)别(bié)和环境效益(yì)测算工具，上线客户系统、信贷系统和移动端，提升绿色信贷分类的准确性(xìng)、全面性、便(biàn)捷性。

证券时报记者张艳芬(fēn) 李颖超

在绿色金(jīn)融业务爆发式增(zēng)长下，不应忽视的一个行业规律是，信贷风险具有滞后性。作为(wèi)一项新兴的业务，发(fā)展绿色金融所需的(de)专业(yè)人才也需要大力引进(jìn)与培(péi)养，从而有(yǒu)效识别与把控绿色金融的潜在风险(xiǎn)。

绿(lǜ)色金融业务的拓(tuò)展，既需要贷前对绿(lǜ)色项目和企业充分识别和评估风险；也需要做好贷后管理，加强资金流(liú)向的监(jiān)管，防止绿色(sè)低成本资金挪作他用(yòng)。

绿色金融属于交叉型行业(yè)，对绿色人才呈现环保技术、法规和金融知识等复合型要求(qiú)。随着“双(shuāng)碳(tàn)”目(mù)标的实施，金(jīn)融机构发力绿色金(jīn)融业务(wù)，对绿(lǜ)色人才需求巨大。从多家银行以及一(yī)些银行理财子公司发布的2024年校园招聘(pìn)信息可以发(fā)现，新招并培养和储备这方面的人才成为一大热门。

在绿色人才储备走进初中生活作文方(fāng)面，当前多数银行并未有更多的(de)披露，只有兴业银行在(zài)年报中有较为完整的披露。2023年，该行有序推进(jìn)绿色(sè)金融“万人计划(huà)”，巩(gǒng)固提(tí)升绿(lǜ)色金融专业能力，截(jié)至2023年年末，该行的公司绿色金融(róng)人才151人，较(jiào)上年年(nián)末几乎增(zēng)长了两倍。

中信银行在2023年年报的绿色金融板块提到要持续强化(huà)人才队(duì)伍建设，“以学(xué)促干”提升专业能(néng)力。在内控管理(lǐ)方(fāng)面，该(gāi)行表示，加强对高碳资产的风险(xiǎn)识别(bié)、评估(gū)和管理；制定(dìng)储能(néng)、风电、光伏等重点行业营销指引，针对性(xìng)制定金融解决方案(àn)和营销策略；修订绿色融资统计制度，进一步加强绿色融资统计管理，确(què)保绿色融资统计数据准确、真实、完整。

绿色专业人才(cái)队伍(wǔ)的加强才(cái)能推出更契(qì)合市场的绿色金融产品(pǐn)和服务。正如(rú)一位外资行高管所言(yán)，得(dé)益(yì)于绿色融资成本的优惠，企业方面已经越来越看重ESG（环境(jìng)、社(shè)会和公司治理）等维度的评价，也需要更多的相(xiāng)关专业绿色人才加入银行队伍。

“无论是股权市场还是债券市(shì)场，投资(zī)人对绿色资产的需求越来越大，从(cóng)而降(jiàng)低了相关融资成本，这带来的成本(běn)优势也吸引了越来越(yuè)多客户选(xuǎn)择绿色融资工具。”上述(shù)外资银行高管(guǎn)表示。

除了(le)大型企业践行绿色发展使(shǐ)命，面(miàn)对中小(xiǎo)企业(yè)的绿色金融服务也在丰富。“中小企业普遍存在碳(tàn)排放核算难，碳(tàn)减排不知(zhī)该从何(hé)入手等问题，即便是节能减排行业的企业，往往也缺(quē)少一些必要的金融支持。”上海银行行长朱健在此前(qián)碳(tàn)博会期间曾表示，今(jīn)后该行将(jiāng)继(jì)续(xù)针(zhēn)对(duì)相关领域的薄弱环(huán)节，有(yǒu)针(zhēn)对性地推出(chū)创新产品。

此(cǐ)外，借助科技(jì)能力，推进科技赋能，亦是提高风(fēng)控的手段。2023年年报显示，工商银行为提升ESG风(fēng)险系(xì)统化管控(kòng)，运(yùn)用大数据技术在(zài)信贷全流程进行风险自(zì)动(dòng)化识别(bié)及智能化管控，支持走进初中生活作文在流程中实时获取(qǔ)企业ESG信息并自(zì)动(dòng)进行系统风险提示。工商银行(xíng)还推进生(shēng)物多样性金融前瞻研究与风险管理，创新实施生态保护红线风(fēng)控地图系统(tǒng)，针对贷款项目选址增加生态保护红线判定功(gōng)能并逐步(bù)纳入信贷业务全流程(chéng)管理。

光大银行年报(bào)也显(xiǎn)示，该(gāi)行加强ESG风险(xiǎn)管理强化绿色信贷分类管理，搭建绿色融资标识自动化辅(fǔ)助识别和环境效益测算工具，上线客户系(xì)统、信贷(dài)系统和移动端，提升绿色信贷分类的(de)准确(què)性、全面(miàn)性、便捷性。

未经允许不得转载：旺华配资网_2020年最专业的大型配资平台_股票配资公司走进初中生活作文