小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法(fǎ)的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲(zhōu)团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似(shì)乎(hū)有一些意见不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不(bù)同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需(xū)要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力(lì)和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实(shí)到了(le)一定的程度，如果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了(le)娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡(dàn)护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

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5.继续学习(xí)，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也不够系(xì)统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够(gòu)让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)。在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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